滁州市“四着力”助推行政应诉工作规范化运行

滁州市高度重视行政应诉工作，切实加强行政应诉能力建设，行政应诉各项工作走在全省前列。截至目前，全市行政机关主要负责人出庭应诉率达82.5%，创历史新高。

高点谋划，着力压实行政应诉工作职责。强化领导责任，将行政应诉工作作为党政主要负责人履行推进法治建设“第一责任人”重要职责，作为各单位党政主要领导述法内容；明确目标任务，狠抓行政机关主要负责人出庭应诉率，连续多年，滁州市机关负责人出庭应诉率均保持在全省前列。

高位统筹，着力夯实出庭应诉思想根基。市政府负责人连续五年代表市政府出庭应诉，积极履行出庭应诉职责，既出庭又发声，切实发挥示范引领作用。各行政机关负责人纷纷响应，其中7个县级政府“一把手”带头出庭应诉，全市行政机关主要负责人出庭应诉率达82.5%，主要负责人出庭应诉率稳居全省前列。

高效落实，着力推进行政应诉提质增效。落实《滁州市重大行政决策程序规定》，出台《滁州市重大决策社会稳定风险评估办法》等工作制度，完善依法决策制度体系，强化行政争议源头治理工作。建立“专项考核+季度通报+督察提醒”工作机制。将行政应诉工作纳入法治政府工作考核，督促行政机关依法行政。建立季度通报制度，通报点名道姓，不遮遮掩掩。开展法治建设实地督察，制发法治督察提醒清单，及时进行警示提醒。

高频联动，着力构建纠纷多元化解体系。府院联动良性互动，滁州市府院联动专项整治物业纠纷经验做法被入选2023年最高人民法院工作报告。优化府院联动工作机制，市政府各部门与市法院就不动产执行、企业破产、劳动争议等领域先后制定二十项工作制度。构建“社会调解优先、行政化解跟进、法院诉讼断后”分层递进多元解纷工作机制，超三成行政诉讼争议得以有效化解，化解率36.3%，同比上升12.8%。府院联动会议常态化运行，市长主持召开府院联动会议，要求各级行政机关依法行政，自觉接受司法监督。