宿州市“述法+点评+评议”推动领导干部述法落地见效

宿州市坚持以述法为切入点，坚持抓住“关键少数”、有效带动“绝大多数”，持续推动党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，不断把法治建设向纵深推进。

明确主体。持续巩固落实县级以上地方党委和政府主要负责人述法全覆盖工作成果，深入有序推动县级以上党委和政府的工作部门主要负责人、其他负责人以及乡（镇、街道）党政主要负责人等各级各类述法主体实现述法全覆盖，不断增强述法辐射效应，确保“应述尽述”常态化。

规范内容。充分考虑不同述法主体的职责特点，制定四张述法内容清单，进一步增强述法针对性、有效性。此外，各县区和各部门党政领导班子其他成员在年度考核述职中也围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等进行述法。

丰富形式。要求党政主要负责人将履行法治建设第一责任人职责情况纳入述职报告，其他领导也将依法履职情况纳入年终述职报告。在年终述职“普遍述”的基础上，还采取会议现场“重点述”方式开展，“现场述法+领导点评+现场评议”，不断增强述法现场感、仪式感。

统筹结合。坚持考察必检，将法治意识纳入民主测评重要内容，通过走访调研、个别座谈等多种形式，进一步考准察实干部法治素养和推进法治建设实际成效。坚持任前必测，明确把宪法、公务员法等法律法规作为任前测试的重要内容。坚持考核必评。把干部法治素养和依法履职等纳入干部考核和年度述职报告的重要内容，有效督促领导干部落实。